关于企业海外派员,大多数持有枫叶卡的人士以为找个加拿大公司或企业外派自己到中国工作不就万事大吉了,便可以通过企业外派的方式保住自己的移民身份,其实是弥天大错.
根据我们多年办理的案例来看,确有一些人想采用这一方式来保住移民身份,尽管有些人是真实"外派",但较后还是由于没能满足移民部的要求,而尚失了移民身份,真是追悔莫及.
(1)加拿大公司或企业的定义:根据加拿大的法律成立的股份有限公司,且仍在加拿大持续营业;或在加拿大持续 营业、能获利的、并以营利为目的企业,且其大部分的股权或获利由加拿大公民、永久居民、或以上所述定义的公司所持有;或根据加拿大的法律设立的组织或企业.
(2)以企业海外派员的方式来满足履行居住义务的要求,在保留枫叶卡领域是技术难度相当大的一种方式,而且采用这种方式逃脱"移民监"的风险性极大,移民官对此类案件调查的非常严格,他们很清楚许多更换枫叶卡的申请者会采取这种方式去做出欺骗的行为.因此申请人及外派企业均需要提交大量的相关文件来证明企业和外派员工是符合要求的(有时所要求的补充材料是您可能想不到的,绝非普通人士所能知晓的).
(3)我们曾经有一个客户是加拿大注册公司外派到中国的员工,他以为自己是其外派公司的正式员工,来找我们咨询,底气很足,他自认为资料非常充分,经过我公司律师评估审核后,他才发觉移民部要求提交的文件之多,要求之严是他的那个外派企业根本无法达到的,他这家外派企业完全不符合加拿大企业外派的条件.
在保留枫叶卡这个需要专业移民法律知识的领域,一定要通过律师对每一个申请都进行全面细致的审核,为客户的每一个细节都做到严格把关,做到尽善尽美,用较权威的法律知识,较专业精准的操作和较成功的经验为客户提供较安全、较放心的优质服务.
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